Wartain.com – LPK Derma Indonesia terus memperkuat komitmen dalam menghadirkan layanan pelatihan dan penempatan kerja luar negeri yang mengedepankan profesionalisme, kepatuhan regulasi, dan peningkatan kualitas SDM.
Seiring berkembangnya aktivitas, lembaga ini juga menyempurnakan aspek administrasi dan legalitas operasional. Khusus untuk kantor cabang di Kecamatan Kebonpedes, Kabupaten Sukabumi, seluruh proses administrasi ditempuh bertahap sesuai mekanisme yang berlaku.
Proses tersebut dimulai dari tingkat pemerintah desa dan kecamatan hingga verifikasi oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi.
Berdasarkan hasil verifikasi faktual yang telah dilaksanakan, LPK Derma Indonesia telah memperoleh rekomendasi dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi. Saat ini lembaga tengah menyelesaikan dokumen Persetujuan Bangunan Gedung (PBG) yang masih dalam proses penerbitan.
Direktur LPK Derma Indonesia, Engkus Kuswara, S.I.P., menegaskan keseriusan lembaga dalam membangun tata kelola yang baik dan sesuai ketentuan perundang-undangan.
“Kami berkomitmen untuk selalu menjalankan setiap tahapan administrasi dan operasional sesuai regulasi yang berlaku,” ujarnya, Rabu 08/07/2026.
Menurut Engkus, legalitas bukan hanya kewajiban, tetapi juga bentuk tanggung jawab kepada masyarakat yang mempercayakan masa depannya melalui peluang kerja di luar negeri.
Ia menyebut fokus utama LPK Derma Indonesia bukan hanya penempatan, tetapi juga peningkatan kualitas SDM agar mampu bersaing di pasar kerja internasional.
“Kami ingin memastikan setiap peserta berangkat dengan bekal keterampilan, mental, dan pemahaman yang cukup sehingga mampu bekerja secara profesional dan menjaga nama baik Indonesia,” tambahnya.
Komitmen itu dibuktikan dengan rekam jejak selama kurang lebih 3 tahun. Dalam kurun waktu tersebut, LPK Derma Indonesia telah mengantarkan ratusan masyarakat Sukabumi dan daerah lain untuk bekerja di kawasan Timur Tengah melalui pelatihan dan pendampingan berkelanjutan.
Selain itu, sejak membuka kerja sama penempatan ke Jepang sekitar 1 tahun terakhir, sebanyak 10 hingga 15 peserta telah berhasil bekerja di berbagai perusahaan di Jepang.
Saat ini terdapat sekitar 40 calon peserta lain yang sedang menunggu proses penerbitan Contract dan Certificate of Eligibility (COE) sebelum diberangkatkan.
Keberhasilan tersebut berdampak langsung pada peningkatan kesejahteraan masyarakat. Banyak peserta kini menjadi tulang punggung keluarga, memperoleh penghasilan lebih baik, dan meningkatkan taraf hidup.
LPK Derma Indonesia juga terus meningkatkan kualitas pelatihan. Materinya mencakup bahasa asing, keterampilan kerja, pembentukan karakter, disiplin, pemahaman budaya kerja, hingga edukasi hak dan kewajiban pekerja migran.
“Kami percaya bahwa investasi terbaik adalah investasi pada manusia. Karena itu, LPK Derma Indonesia akan terus meningkatkan kualitas pelatihan, memperluas jaringan kerja sama internasional, dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” pungkas Engkus.
Ke depan, LPK Derma Indonesia akan terus memperluas kerja sama dengan mitra di luar negeri. Dengan mengedepankan profesionalisme, kepatuhan regulasi, dan pelayanan berorientasi pada peserta, lembaga optimistis dapat terus berkontribusi mencetak SDM Indonesia yang unggul serta membuka lebih banyak kesempatan kerja.***
Editor : Aab Abdul Malik
(DH)
