Wartain.com – Pemerintah Kabupaten Sukabumi terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur melalui percepatan implementasi manajemen talenta. Langkah ini sejalan dengan arahan Bupati Sukabumi, Asep Japar, dalam mewujudkan aparatur sipil negara (ASN) yang profesional, unggul, dan berdaya saing.
Melalui BKPSDM Kabupaten Sukabumi, Pemkab Sukabumi mengeluarkan kebijakan strategis berdasarkan Surat Sekretaris Daerah Nomor: 800.1.4/4358/BKPSDM/2026 tertanggal 29 April 2026 tentang Akselerasi Implementasi Manajemen Talenta. Surat tersebut menjadi landasan dalam upaya penataan dan pengelolaan potensi ASN secara lebih sistematis dan terukur.
Dalam kebijakan tersebut, seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukabumi diwajibkan untuk segera melengkapi serta memperbarui data kepegawaian masing-masing melalui sistem yang telah disediakan. Batas akhir pembaruan data ditetapkan paling lambat pada 4 Mei 2026.
Langkah ini dinilai penting guna memastikan akurasi dan validitas data ASN sebagai dasar dalam penyusunan kebijakan pengembangan karier, promosi, hingga peningkatan kompetensi aparatur. Selain itu, data yang mutakhir juga menjadi kunci dalam mendukung implementasi manajemen talenta secara optimal.
Pemkab Sukabumi berharap seluruh ASN dapat mematuhi ketentuan ini dengan penuh tanggung jawab. Partisipasi aktif ASN dalam memperbarui data kepegawaian akan berkontribusi besar terhadap terwujudnya tata kelola pemerintahan yang lebih profesional, transparan, dan akuntabel.
Dengan adanya akselerasi ini, Pemerintah Kabupaten Sukabumi optimistis mampu menciptakan sistem manajemen talenta yang efektif, sehingga dapat mendorong kinerja birokrasi yang lebih adaptif dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.***
Editor : Aab Abdul Malik
(Intan)
