Wartain.com – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Sukabumi terus memperkuat pengelolaan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) sebagai bagian dari upaya meningkatkan profesionalisme dan kinerja birokrasi.
Langkah tersebut dilakukan melalui kegiatan Ekspose Manajemen Talenta yang digelar di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Jakarta, Selasa (29/9/2026).
Dengan jumlah ASN yang mencapai lebih dari 20 ribu orang, pengelolaan talenta dinilai menjadi langkah strategis untuk memastikan setiap potensi ASN dapat dikembangkan sekaligus ditempatkan sesuai kompetensi dan kebutuhan organisasi.
Manajemen talenta tidak hanya diarahkan untuk mencari ASN terbaik, tetapi juga bagaimana menemukan, mengembangkan, dan menempatkan talenta terbaik pada posisi yang tepat.
Dalam penerapannya, Pemkab Sukabumi memanfaatkan Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) BKN untuk mendukung pengelolaan talenta berbasis data yang lebih terarah dan terukur.
Proses tersebut mencakup pemetaan talenta, pengembangan kompetensi, coaching, mentoring, hingga penyusunan Individual Development Plan (IDP). Seluruh tahapan diarahkan untuk memastikan ASN dapat berkembang sesuai potensi sekaligus memberikan kontribusi optimal bagi organisasi dan masyarakat.
Dalam kesempatan tersebut, Kepala BKN menegaskan bahwa Kabupaten Sukabumi membutuhkan ASN dengan kapasitas yang sebanding dengan besarnya tantangan serta kebutuhan masyarakat.
Karena itu, penguatan manajemen talenta menjadi bagian penting dalam membangun ASN yang profesional, adaptif, berintegritas, dan berorientasi pada hasil.
“Setiap ASN punya potensi. Tugas kita adalah menemukan, mengembangkan, dan memberikan ruang untuk potensi itu berdampak,” demikian pesan yang disampaikan dalam kegiatan tersebut.
Melalui pengelolaan talenta yang lebih sistematis, Pemkab Sukabumi diharapkan mampu mengoptimalkan potensi lebih dari 20 ribu ASN untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik dan pembangunan daerah.***
Editor: Aab Abdul Malik
(Intan)
