Wartain.com || PT Sreeya Sewu Indonesia Unit Gunungguruh Sukabumi menggandeng PT Dyfa Jaya Persada sebagai penyedia tenaga kerja dan bekerjasama dengan Kecamatan Gunungguruh, menggelar test rekrutmen calon karyawan di Kantor Kecamatan Gunungguruh, Kabupaten Sukabumi pada Selasa 14/05/2024.
Selain bentuk keinginan pihak PT Sreeya Sewu Unit Gunungguruh untuk mempekerjakan masyarakat sekitar, kegiatan tersebut juga merupakan bentuk upaya dalam menegakan netralitas dan meminimalisir praktek nepotisme.
Diketahui PT Sreeya Sewu Indonesia Unit Gunungguruh bertempat di Kampung Padaraang, Desa Sirnaresmi, Kecamatan Gunungguruh, Kabupaten Sukabumi, bergerak di industri peternakan ayam.
Dari data yang dihimpun, kegiatan tersebut dihadiri oleh 25 peserta dari empat desa terdekat disekitar PT Sreeya Sewu Indonesia Unit Gunungguruh. Empat desa tersebut yakni Kebonmanggu, Cibolang, Mangkalaya, dan Sirnaresmi.
25 peserta yang mengikuti test tulis nantinya akan ada 16 peserta sesuai dengan kuota kebutuhan di masing-masing desa, yang lolos ke tahap selanjutnya.
Personalia PT Sreeya Sewu Indonesia Unit Gunungguruh, Slamet Santosa mengatakan, kegiatan tersebut sebagai upaya menciptakan rekrutmen karyawan secara netral dan tidak ada intervensi dari pihak manapun.
“Jadi ini rekrutmen tanpa intervensi dari siapapun biar adil tidak ada yang istilahnya yang tidak terima karena ini diawasi langsung oleh pihak kecamatan dan keamanan,” ujar Slamet.
Karena menurutnya, jika proses rekrutmen calon karyawan dilakukan sendiri, berpotensi ada oknum-oknum tertentu yang “menitipkan” kerabatnya bahkan diindikasi adanya unsur pemaksaan.
“Kalau rekrutmennya di perusahaan biasanya itu dari oknum-oknum tertentu biasanya suka “nitip” dan memaksa jadi netralitas untuk rekrutmen itu tidak ada,” ucapnya.
“Jadi nantinya tidak ada istilah nitip atau apapun karena semua orang boleh bekerja di sebuah perusahaan tersebut terlebih masyarakat sekitar perusahaan asalkan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan,” tambahnya.
Slamet berharap dengan adanya bantuan dari pihak kecamatan, desa dan pihak keamanan terkait proses rekrutmen berjalan dengan lancar dan adil bagi semua warga yang ingin bekerja khususnya untuk masyarakat Kecamatan Gunungguruh yang lokasinya dekat dengan perusahaan.
“Penyelenggaraanya itu dapat bantuan dari pihak kecamatan, desa dan Keamanan mudah-mudahan rekrutmen yang dilakukan PT Sreeya ini berjalan dengan baik, lancar, dan berkeadilan bagi semua warga yang ada di kecamatan Gunungguruh,” tuturnya.
Camat Gunungguruh, Kusyana Mengatakan, pihaknya mendapat usulan dari warga melalui para kepala desa agar rekrutmen calon karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia difasilitasi oleh kecamatan agar menciptakan netralitas dan proses penerimaannya proporsional.
“Kaitan dengan hal ini acaranya rekrutmen oleh PT Sreeya dengan PT Dyfa , kehadiran kami hanya untuk memfasilitasi. Pertama dengan tempat, kenapa di kecamatan karena agar netralitas terjaga. Karena ada usulan dari warga melalui para Kepala Desa agar penerimaan nya proporsional jadi kita fokusnya pada empat desa, Cibolang, Mangkalaya, Kebonmanggu dan Sirnaresmi,”
Kusyana berharap dengan diselenggarakannya kegiatan tersebut akan adanya keterbukaan mengenai proses seleksi dalam rekrutmen calon karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia serta tidak terjadi adanya ketimpangan dan monopoli.
“Jadi tentunya hari ini kita tidak ingin terjadi adanya ketimpangan, karena banyak masukan seolah-olah rekrutmen PT Sreeya hanya dimonopoli oleh satu desa atau satu kampung,” kata Kusyana.
“Jadi dengan keterbukaan ini mudah-mudahan bisa memfasilitasi semua masyarakat yang ingin mengabdikan dirinya dan ilmunya di PT Sreeya,” pungkasnya.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut unsur Forkopimcam Gunungguruh, Danposramil Gunungguruh, perwakilan desa dan dusun.***(RAF)
